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SEO 人员流动性大的原因

城南二哥 2019-09-02 259人围观 ,发现0个评论

几年前,我怀着一颗无比崇敬的心踏入seo行业,历经几年的探求,终于才对seo的中心机想有了一定的了解。当初听到seo这个英文缩写觉得很酷,翻译成中文叫做搜索引擎优化,听起来更酷,多方了解之后,依然涉足seo行业,到目前为止,还没有呈现什么遗憾的中央。

到目前为止,不论百度中止了多少次浩劫,不论搜索市场发作了多大的变化,还是有很多人十分向往这个行业,希望跻身这个行业。以一名从事了几年seo,算是老手的身份来说,最大的慨叹不是seo技巧发作了多大的变化,而是对众多新进入seo行业的人员的行为感到可惜。这几年来,我不时在一家公司上班,但是身边公事的人曾经换了N批,这也是我感到最不是滋味的一个方面,那就是seo从业者的活动性太大。

那么,为什么当下seo人员的活动性会如此之大呢?

当下的seo还是算比较抢手的一个行业,但是抢手之中夹杂着许多耐烦,这是seo人员活动性大最主要缘由。Seo是一个入门并不难的行业,特别是对很多大学生来说,假如有一定的专业基础,可能学起来会十分快。但是seo同时又是一个学问体系十分庞杂的学问,要想成为一名元老级的集大成者,需求经过好几年的锤炼。而很多新入门seo的年轻人,常常最大的问题就是没能熬过打基础的那一段时期。

所谓的打基础的时期就是做苦逼外链专员、编辑专员的那一段时期。没有多少阅历的人进入seo行业,刚开端普通就是不时地发外链、更新站内文章,很多人都会觉得这样动作很苦很单调,跟seo这个很酷的名字毫不相称。而且假如是大一点的公司,所分到的工作会更细,只能担任很细节的一个环节,而且持续的时间会更长。这关于往常很多眼高手低的大学毕业生来说可谓是一个很大的应战,很多大学生觉得自己毕竟是读过大学的,做这么简单的工作简直就是大材小用,于是通常是一边发外链一边诅咒自己的工作,很多人不出一年就会另谋高就,而且有一部分还是转行的,彻底分开了seo这个起初看起来很美的行业。

其次,seo人员活动性大还有一个很大的缘由就是奏效比较慢,需求耐性,它不像销售那样行就成交,不行就拉到。做seo可能埋头苦干一个月都发现不了自己做出来了哪些成果,也不知道自己学到了哪些东西。这对稳扎稳打的seo人员来说,可谓是一个触及耐烦底线的应战。普通假如规规矩矩做seo的,从一个新站开端,真正能够明显看到效果的需求4-8个月,在这个过程中有可能还会遭遇意想不到的算法浩劫,这种带有一定风险的马拉松让很多人难以接受。又或者有些人基本不了解seo的时间周期,以为今天卖力明天就能得到报答,迟迟看不到效果,于是也是悲观失望地离去。

总的来说,seo能够入门的人很多,但是能够修炼毕业的人很少。这个修炼的过程,不只仅是学问的积聚过程,更是意志磨砺的过程。普通分开中途退出seo的有三类人:一是没有熬过基础工作的人,二是耐性不够采取投机伎俩被百度点击自信心的人,三是技术性要素(如回家嫁人、有其它职业规划等等)影响当期seo的人。当然大部分还是集中在前两者,在此提示准备进入seo行业的新人,先要把心沉下来。

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